Il sindacato nella Polizia deve rispettare le regole?

NON E' UN ATTACCO HACKER

ATTENZIONE,  NELL'ULTIMA ORA SONO CIRCOLATE VOCI DI UN ATTACCO HACKER,  VOGLIO SOLO RAMMENTARE CHE I SITI UILPS.COM E UILPS.NET SONO DI MIA PROPRIETA' COSI COME UILPS.IT E' DI PROPRIETA' DI ALTRA PERSONA NON APPARTENENTE ALLA UILPS.

PER QUESTI MOTIVI STO ADOPERANDO LO SPAZIO PER RACCONTARE UNA STORIA VERA E TRISTE.

Il dopo nota (19.5.2009)

Cosa accadde dopo la nota riportata  nel post precedente??,  La Segreteria Nazionale, per voce del Segretario Nazionale Amministrativo, incita a continuare l'opera malgrado in una nota specifica io avessi messo tutto in discussione sottolineando come a mio parere non era il caso di continuare ad investire su venezia ma che forse era meglio farlo per altra provincia.

In effetti, riprendemmo dei contatti,  e realizzammo il magico bottino di ben 3 iscritti, un incremento di oltre il 300%.

Felicissimi di aver anche raggiunto un risultato, alla fine di giugno tiriamo le somme sia numeriche che economiche..... ma di questo in un prossimo post

Nota del 19.5.2009

QUESTA E' LA NOTA INTEGRALE INVIATA ALLA SEGRETERIA REGIONALE VENETO, CHE A SUA VOLTA VENNE INVIATA ALLA SEGRETERIA NAZIONALE, L'AVRANNO LETTA???, CAPITA?

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APPUNTO

Nel territorio della provincia di Venezia trovano ubicazione, oltre alla sede della locale Questura con sei Commissariati Sezionali, anche numerosi uffici delle Specialità come                                       il Compartimento della Polizia Ferroviaria, il Compartimento della Polizia Postale, l’Ufficio della Polizia di Frontiera Marittima ed Aerea, la Sezione della Polizia Stradale con due dipendenti Sottosezioni, nonché la sede del X Reparto Volo di Tessera.

In questa variegata e complessa realtà, questa Segreteria Provinciale, che può contare solo su tre rappresentanti, si trova a dover far fronte ad una miriade di impegni connessi all’espletamento delle attività previste dal vigente A.N.Q.  quali le contrattazioni decentrate e le relative verifiche trimestrali, gli esami congiunti, nonché tutte le riunioni e i momenti di confronto con l’Amministrazione previsti dal D.Leg.vo 81/08, il tutto moltiplicato per ogni singolo Ufficio presente nella Provincia.

Ciò premesso e nonostante l’impegno profuso, questa Segreteria pur ricevendo plauso dai vari interlocutori  Istituzionali, non ha avuto giusto riscontro nell’aumento di adesioni a livello provinciale.

Da una attenta analisi, la mancata rispondenza numerica  può trovar conforto nei seguenti fattori:

- Il primo di carattere oggettivo, che colpisce un po’ tutte le sigle sindacali,  ovvero essendo ridotte le nuove assunzioni viene ad interrompersi il flusso di avvicendamento del personale cosiddetto “turn over”, e di conseguenza tecnicamente viene a diminuire il numero di utenti disponibili.

- Il secondo è di carattere locale, ovvero risulta assai complicato realizzare adesioni sindacali nel contesto veneziano, vera e propria “roccaforte” di una sigla sindacale antagonista, che forte di ben 500 iscritti a cominciare dai massimi vertici della locale Questura, vede sovente direttamente impegnato il suo Segretario Nazionale Generale, con evidenti risalti di prestigio alle iniziative locali.

- Il terzo ed il più preoccupante è di carattere generale, ovvero una sorta di immobilismo che ha prodotto un disimpegno ed una disaffezione dei lavoratori nei confronti di tutte le Rappresentanze Sindacali (basti pensare che nella riunione generale indetta da tutte le OO.SS. della Provincia di Venezia per il giorno 05 Maggio u.s. è stata registrata una affluenza di 60 partecipanti su di un totale di 1400 aventi diritto e che i presenti erano tutti facenti parte a vario titolo delle segreterie provinciali).

Alla luce di quanto esposto, consci delle difficoltà di perseguire l’obiettivo prefissato, stante le limitate risorse di mezzi e di tempo a disposizione,  questa Segreteria Provinciale si prodiga oltre che a fornire delle risposte esaustive e dettagliate a vari quesiti posti dai colleghi, anche e soprattutto ad onorare i numerosi momenti istituzionali che ci vedono da sempre impegnati in prima linea, ben consapevoli che il mancato incremento in termini numerici è espressione di un malessere di carattere generale e diffuso. 

Ovviamente esistono alcuni correttivi che si possono apportare alla politica di proselitismo attuale.

Iniziamo con un mea culpa,  chi scrive non ha tempo proprio da dedicare  tutti i giorni al sindacato e non intende sottrarre nemmeno un minuto del proprio tempo alla propria famiglia.

Con i permessi utilizzati sono stati fatte delle assemblee presso le sedi distaccate,  esclusa la giornata di Chioggia, dove praticamente ero a casa con 16 partecipanti su un organico di 35 e con il dirigente che ha fatto rientrare tutte le pattuglia, per il resto ci siamo trovati da soli a discutere con al massimo 2 persone.

Quindi è necessario rivalutare  ogni situazione ed iniziare a porsi delle domande precise alle quali è necessario rispondere:

• Mario Augello ed il suo piccolissimo staff (dopo il periodo Chiandotto ci hanno visto come se avessimo la lebbra), hanno qualora messi in condizione di operare la capacità di produrre iscritti?
• La politica attuale della Segreteria Nazionale piace ai colleghi?
•  colleghi hanno veramente bisogno del sindacato?
• I colleghi hanno la cultura del sindacato?

 Alla prima domanda è necessario rispondere onestamente ed in fretta la uilps ormai non credo possa permettersi un altro periodo vacante in una sede come venezia che consta  si 1400 operatori nel territorio.

In ogni caso  ritengo che l’unico modo per riprendere un po di territorio sia  essere presenti tutti i giorni, tediare i colleghi, l’amministrazione e le altre oo.ss. ma è necessario esservi tutti i giorni.

Poi ovviamente bisogna vedere chi?, deve esservi tutti i giorni ed è doveroso anche  valutare i risultati a breve medio termine che si possono ottenere nel caso di una azione pressante e martellante, ossia tra i 30 ed i 70 iscritti al massimo, utilizzando delle risorse che magari se utilizzate in un’altra provincia possono assolutamente rendere più iscritti.

            E’ assolutamente necessario discutere questa questione, noi dopo l’impatto con i colleghi abbiamo ritenuto di non dover utilizzare altri permessi per questi scopi.

            Come gia detto inoltre Venezia ha molteplici Uffici e la sola partecipazione comporta non pochi sacrifici, Inutilmente fino ad oggi chi scrive ha cercato di incoraggiare qualche giovane dapprima a far parte del sindacato per poi magari prendere in mano il timone, ma tutti sono disponibili a fare al massimo il secondo ma nessuno vuole fare il salto in avanti.

            Premesso quindi che anche l’attuale timoniere rimane sempre a disposizione per lasciare il timone a chi vuole provare o a chi ha maggiori capacità oratorie,  si attende un incontro programmatico per affrontare seriamente la questione Venezia.

Che attività fu svolta

Nel corso dei mesi successivi l'incarico, organizzammo, riunioni presso alcuni Uffici della citta e nei Comissariati distaccati,  alcuni con un partecipante, altri con l'intero Commissariato, quella era ed è il tipo di città, dispersiva e difficile.

Malgrado tutto si cerca di adempiere all'incarico, il 19 maggio, (vedi post con data 19.5.2009) su richiesta del Segretario Regionale,  redigo una relazione sullo stato delle cose e  la invio alla Segreteria Regionale, il succo è che a mio parere non è il caso di spendere soldi per Venezia, in quanto il proselitismo  se calcolato per il numero di iscritti possibili era e rimane antieconomico, ma in virtu di un presunto progetto Veneto,  vengo invitato dal Segretario Nazionale Amministrativo a continuare nell'opera.

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